PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT PUSKESMAS TANJUNG BATU KECAMATAN PULAU DERAWAN
Keywords:
lingkungan kerja, disiplin kerja, budaya organisasi, kinerja pegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Tanjung Batu Kecamatan Pulau Derawan. Metode penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 45 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi (R),koefisien determinasi (R2), dan uji hipotesis. Berdasarkan analisis data, hasil penelitian secara parsial menunjukkan variabel Lingkungan Kerja dan Disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai sedangkan Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Secara simultan variabel Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Pegawai.
References
Adamy, Marbawi. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Praktik dan Penelitian). Unimal Press. Lhokseumawe.
Agustin, Putri dan Rita Intan Permatasari. (2020). Pengaruh Pendidikan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Divisi New Product Development (NPD) pada PT. Mayora Indah Tbk. Jurnal Ilmiah M-Progress. Volume 10 No. 2.
Akbar, Muhammad Faris. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan UPT Puskesmas Amplas Dinas Kesehatan Kota Medan. Skripsi (S1). Manajemen. Fakultas Sosial Sains. Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Medan.
Apika, Deli. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Berkilau Pangkalan Kerinci II. Skripsi (S1). Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Pekanbaru. Pekanbaru.
Araujo, Bonifacio Borges Neto. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Puskesmas Semen Kediri. Otonomi. Volume 21 No. 1.
Azizah,Viky Alfiyanti. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Kemampuan Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kendal Kerep Kota Malang. Skripsi (S1). Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Islam Malang. Malang.
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Erlangga. Bandung.
Berau Post. (2021). “Payah..!! Baru Diresmikan Maret, Plafon Sudah Ambruk”. [Online]. Tersedia: https://berau.prokal.co/read/news/69392-payah-baru-diresmikan-maret-plafon-sudah-ambruk.html. Yang diakses. [18 Mei 2022].
Dewi, Purnama Desilia dan Harjoyo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. UNPAM Press. Tangerang Selatan.
Farida, Umi dan Sri Hartono. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia II. Umpo Press. Ponorogo.
I Gede Putu Kawiana. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia, “MSDM” Perusahaan. UNHI Press. Bali.
Juniarti, Tri Atty, Bayu Indra Setia, dan Helmi Nafrizal Fahmi. (2021). Lingkungan Organisasi Dan Etos Kerja Dalam MSDM. CV. Pena Persada. Purwokerto Selatan.
Kadir. (2010). Statistika untuk Penelitian Ilmu – Ilmu Sosial (Dilengkapi dengan Output Program SPSS). PT Rosemata Sampurna. Jakarta.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Kornelius, Yoberth. (2021). Peran Budaya Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Kasimbar. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako. Volume 7 No. 2.
Kuncorowati, Heru dan Indah Tri Fajarwati. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Plus Sape Nusa Tenggara Barat. Optimal. Volume 14 No 1.
Lestary, Lyta dan Harmon. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi. Volume 3 No 2.
Mahmudah Enny W. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. UBHARA Manajemen Press. Surabaya.
Munardi, Herwin Tri, Tjipto Djuhartono, dan Nur Sodik. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT National Finance. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM. Volume 1 No. 2.
Nuryadi, Tutut Dewi Astuti, Endang Sri Utami, dan M. Budiantara. (2017). Dasar - Dasar Satistik Penelitian. Sibuku Media. Yogyakarta.
Purnomo, Rochmat Aldy. (2016). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis dengan SPSS. Wade Group. Ponorogo.
Purwanto. (2018). Teknik Penyusunan Instrumen Uji Validitas dan Reliabilitas untuk Penelitian Ekonomi Syariah. Staia Press. Tempuran Magelang
Puspasari, Mardiana dan Wani Fitriah. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non-Medis pada Rumah Sakit Pelabuhan Palembang. Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi. Volume 1 No 2.
Sarah, Siti. (2019). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Xsport Internasional Makassar. Skripsi (S1). Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Muhammadiyah Makassar.
Susilawati, Luh Kadek Pande Ary dkk. (2017). Teori dan Konsep Dasar Statistik dan Lanjut. Denpasar.
Syarief, Faroman, Andrie Kurniawan, Zandra Dwanita Widodo, Hari Nugroho, Rimayanti, Edison Siregar, Astrid Aprica Isabella, Fitriani,Daniel J I Kairupan, Zufri Hasrudy Siregar, Yuhanin Zamrodah, Muhammad Jahri, I Wayan Gede Suarjana, dan Salmia. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Widina Bhakti Persada. Bandung.
Tsauri, H. Sofyan. (2013). MSDM Manajemen Sumber Daya Manusia. STAIN Jember Press. Jember.
Wicaksono, Agung, Nurul Umiati, dan Zainal Abidin. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Kecamatan Wates Kabupaten Blitar. Jurnal Respon Publik. Volume 13 No 5.
Wirawan, Nata. (2016). Cara Mudah Memahami Statistika Ekonomi dan Bisnis (Statistika Deskripptif). Keraras Emas. Bali.
Agustin, Putri dan Rita Intan Permatasari. (2020). Pengaruh Pendidikan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Divisi New Product Development (NPD) pada PT. Mayora Indah Tbk. Jurnal Ilmiah M-Progress. Volume 10 No. 2.
Akbar, Muhammad Faris. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan UPT Puskesmas Amplas Dinas Kesehatan Kota Medan. Skripsi (S1). Manajemen. Fakultas Sosial Sains. Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Medan.
Apika, Deli. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Berkilau Pangkalan Kerinci II. Skripsi (S1). Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Pekanbaru. Pekanbaru.
Araujo, Bonifacio Borges Neto. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Puskesmas Semen Kediri. Otonomi. Volume 21 No. 1.
Azizah,Viky Alfiyanti. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Kemampuan Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kendal Kerep Kota Malang. Skripsi (S1). Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Islam Malang. Malang.
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Erlangga. Bandung.
Berau Post. (2021). “Payah..!! Baru Diresmikan Maret, Plafon Sudah Ambruk”. [Online]. Tersedia: https://berau.prokal.co/read/news/69392-payah-baru-diresmikan-maret-plafon-sudah-ambruk.html. Yang diakses. [18 Mei 2022].
Dewi, Purnama Desilia dan Harjoyo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. UNPAM Press. Tangerang Selatan.
Farida, Umi dan Sri Hartono. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia II. Umpo Press. Ponorogo.
I Gede Putu Kawiana. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia, “MSDM” Perusahaan. UNHI Press. Bali.
Juniarti, Tri Atty, Bayu Indra Setia, dan Helmi Nafrizal Fahmi. (2021). Lingkungan Organisasi Dan Etos Kerja Dalam MSDM. CV. Pena Persada. Purwokerto Selatan.
Kadir. (2010). Statistika untuk Penelitian Ilmu – Ilmu Sosial (Dilengkapi dengan Output Program SPSS). PT Rosemata Sampurna. Jakarta.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Kornelius, Yoberth. (2021). Peran Budaya Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Kasimbar. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako. Volume 7 No. 2.
Kuncorowati, Heru dan Indah Tri Fajarwati. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Plus Sape Nusa Tenggara Barat. Optimal. Volume 14 No 1.
Lestary, Lyta dan Harmon. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi. Volume 3 No 2.
Mahmudah Enny W. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. UBHARA Manajemen Press. Surabaya.
Munardi, Herwin Tri, Tjipto Djuhartono, dan Nur Sodik. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT National Finance. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM. Volume 1 No. 2.
Nuryadi, Tutut Dewi Astuti, Endang Sri Utami, dan M. Budiantara. (2017). Dasar - Dasar Satistik Penelitian. Sibuku Media. Yogyakarta.
Purnomo, Rochmat Aldy. (2016). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis dengan SPSS. Wade Group. Ponorogo.
Purwanto. (2018). Teknik Penyusunan Instrumen Uji Validitas dan Reliabilitas untuk Penelitian Ekonomi Syariah. Staia Press. Tempuran Magelang
Puspasari, Mardiana dan Wani Fitriah. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non-Medis pada Rumah Sakit Pelabuhan Palembang. Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi. Volume 1 No 2.
Sarah, Siti. (2019). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Xsport Internasional Makassar. Skripsi (S1). Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Muhammadiyah Makassar.
Susilawati, Luh Kadek Pande Ary dkk. (2017). Teori dan Konsep Dasar Statistik dan Lanjut. Denpasar.
Syarief, Faroman, Andrie Kurniawan, Zandra Dwanita Widodo, Hari Nugroho, Rimayanti, Edison Siregar, Astrid Aprica Isabella, Fitriani,Daniel J I Kairupan, Zufri Hasrudy Siregar, Yuhanin Zamrodah, Muhammad Jahri, I Wayan Gede Suarjana, dan Salmia. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Widina Bhakti Persada. Bandung.
Tsauri, H. Sofyan. (2013). MSDM Manajemen Sumber Daya Manusia. STAIN Jember Press. Jember.
Wicaksono, Agung, Nurul Umiati, dan Zainal Abidin. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Kecamatan Wates Kabupaten Blitar. Jurnal Respon Publik. Volume 13 No 5.
Wirawan, Nata. (2016). Cara Mudah Memahami Statistika Ekonomi dan Bisnis (Statistika Deskripptif). Keraras Emas. Bali.
Downloads
Published
2023-03-25
How to Cite
Abbas, M. A. Y., Safitri, M. M., & Rapiah, R. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT PUSKESMAS TANJUNG BATU KECAMATAN PULAU DERAWAN. Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, Dan Perbankan Syari’ah, 13(1), 186–204. Retrieved from https://journal.uwgm.ac.id/ekonomika/article/view/2040
Issue
Section
Articles
License
Copyright (c) 2023 Muhammad Astri Yulidar Abbas, Meinard Maya Safitri, Rapiah Rapiah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
