PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
Studi di PT. Alim Shipping Samarinda Propinsi Kaltim
Keywords:
Stres kerja, Lingkungan kerja, Kepuasan kerjaAbstract
Study ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Alim Shipping Samarinda Propinsi Kaltim dengan permasalahan yang diteliti : apakah secara parsial dan simultan stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan?.
Alat analisis yang digunakan adalah regresi berganda, korelasi parsial, korelasi berganda, determinasi, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F) yang sebelumnya dilakukan uji instrumen penelitian (validitas dan reliabilitas) dan uji model regresi dengan uji asumsi klasik (normalitas, multikolinieritas dan heteroskedastisitas). Jumlah sampel penelitian adalah 72 orang dengan teknik sampling disproportionate stratified random sampling dimana populasi penelitian sebanyak 188 orang karyawan.
Dari pengujian hipotesis uji t dan uji F terbukti bahwa baik secara parsial maupun secara simultan stres kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan nilai determinasi R² (R square) sebesar 0,705 atau 70,5%. Artinya stres kerja dan kompensasi berkontribusi sebesar 70,5% terhadap perubahan kepuasan kerja karyawan pada PT. Alim Shipping Samarinda.
References
Dagun, Save, 2015, Kamus Besar Ilmu Sosial, Penerbit Lembaga Pengkajian Kebudayaan Nusantara (LPKN), Jakarta.
Duwi Prayitno, 2016, SPSS Hand Book, Analisis Data, Olah Data dan Penyelesaian Kasus-kasus Statistik, Penerbit MediaKom, Yogyakarta.
Fathoni, Abdurrahmat, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan pertama, Penerbit Rineka Cipta, Jakarta.
Ghozali, Imam, 2013, Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program IBM SPSS 21,Cetakan VII, Edisi 7, Badan Penerbit UNDIP, Semarang.
Hasibuan, Malayu, SP, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan keenam belas, edisi revisi, PT. Bumi Aksara, Jakarta
Indriantoro, Nur dan Supomo, Bambang, 2013, Metodologi Penelitian Bisnis, Untuk Akuntansi & Manajemen, BPFE UGM, ed 1, cet ke 6 Yogyakarta.
Ishak, Asep dan Tanjung, Hendri, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Universitas Trisakti, Jakarta
Malik, Oemar, 2010, Pendidikan tenaga kerja nasional, kejuruan, kewiraswastaan dan manajemen, PT. Citra Aditya Bhakti, Bandung.
Moekijat, 2010, Tata Laksana Kantor, Manajemen Kantor, Penerbit Mandar Maju, Bandung
Nitisemito, S. Alex, 2013, Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia) Penerbit Ghalia Indonesia, Cetakan VIII, Jakarta.
Notoatmodjo, Soekidjo, 2010, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Penerbit Rineka Cipta, Jakarta.
Prawirosentono, Suyadi, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kebijakan Kinerja Karyawan, Kiat Membangun Organisasi Kompetitif Era Perdagangan Bebas Dunia; edisi kedua, BPFE UGM Yogyakarta.
Rachmawati, Kusdiyah, Ike, Hj,2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi I, Pernerbit CV. Andi Offset, Yogyakarta
Rangkuti, Freedy, 2015, Riset Pemasaran, Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama, Cetakan ke dua belas, Jakarta.
Riduwan & Sunarto, H, 2012, Pengantar Statistik Untuk Penelitian : Pendidikan, Sosial, Ekonomi, Komunikasi dan Bisnis, Cetakan ke-5, Penerbit Alfabeta, Bandung
Riyanto, A., & Adriani, A. Norlena.(2021). Pengaruh Mekanisme Good Corporate Governance Dan Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Terhadap Praktik Manajemen Laba. Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, Dan Perbankan Syari’ah, 10(1), 27-48.
Robbins, P. Stephen & Judge, Timoty A, 2010, Perilaku Organisasi, Organizational Behaviour, ed.12, buku 1,Penerbit Salemba Empat, Jakarta
Sedarmayanti, 2019, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Penerbit Alfabeta, Bandung
Simanjuntak, 2013, Manajemen Evaluasi Kinerja, Penerbit Universitas Indonesia, Edisi 3, Jakarta
Siswanto, 2013, Pengantar Manajemen, Penerbit Bumi Aksara, cet.9 Jakarta.
Soegiyono, 2010, Metode Penelitian Pendidikan Pendektan Kuantitatif, Kualitatif dan R & D, Penerbit Alfabeta, Bandung.
------------,2013, Statistika untuk Penelitian, cet. ke 22, Penerbit Alfabeta Bandung
Suwatno dan Priansa, Donni Juni, 2011, Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis, Cetakan ke 2, Penerbit ALFABETA Bandung
Terry, R George dan Rue, W Leslie, 2012, Dasar - Dasar Manajemen (Principles of management) Penerbit Bumi Aksara, cetakan ke-13 Jakarta, Alih bahasa : G.A. Ticoalu.
Wibowo, Manajemen Kinerja, 2013 edisi 3, cetakan 6, Penerbit Rajagraphindo Persada, Jakarta.
Yoyok et al, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi Tidak Lansung dan Lingkungan Kerja Fisik, Penerbit Andi Offet, Yogya
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Benediktus Sunarsi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
