PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GSA (GEMILANG SEJAHTERA ABADI) AFDELING 2 KAB. KUTAI TIMUR
Keywords:
Keselamatan Kesehatan Kerja (K3), Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Keselamatan kesehatan kerja dan disiplin kerja merupakan salah satu faktor yang berpengaruh
untuk membangun kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui
program keselamatan kesehatan kerja dan disiplin kerja apakah berpengaruh terhadap kinerja
karyawan PT. GSA (Gemilang Sejahtera Abadi) Afdeling 2 Kab. Kutai Timur. Pada penelitian
ini menggunakan jenis penelitan kuantitatif, dari 100 populasi, sampel yang digunakan yaitu
sebanyak 80 karyawan yang dihitung menggunakan skala likert dengan estimasi eror 5%.
Instrumen penelitian yang digunakan yaitu uji validitas dan realibilitas, uji asumsi
klasik, dengan uji hipotesis yaitu koefisien korelasi, koefisien determinasi r² serta uji t dan uji
f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara keselamatan kesehatan kerja
terhadap kinerja karyawan dengan t hitung 4,922 > t tabel 1,991, disiplin kerja tidak
berpengaruh terhadap kinerja karyawan dilihat dari t hitung 0,291 < t tabel 1,991, dan
keselamatan kesehatan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan
ditunjukkan dari Fhitung sebesar 11,997 > 3,11 dengan signifikasi 0,000 < 0,05. berdasarkan
hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa keselamatan kesehatan kerja dan disiplin
kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
References
Adam.Andi Saputra. “Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan (K3) Terhadap
Produktivitas Kerja” Pada PT. PLN (persero) Cabang Pinrang.
Aditama. 2006. Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Jakarta: Universitas Indonesia
Alif. Adriatul N.J. “Pengaruh Pelaksanaan Program Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan
Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan” Pada Perkebunan
Nusantara XII (Persero) Kebun Mumbul Jember.
Eliza. Caecilia.T. “Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja
Karyawan” PT Sentosa Mulia Bahagia Lahan Enam A Sawit, Musi Banyiasin, Sumatra
Selatan.
Elvita. Ade. “Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja
Terhadap Produktivitas Karywan Bagian Pengolahan Kakao” Pada PT. Tri Bakti
Sarimas Kecamatan Pucuk Rantau Kabupaten Kuantan Singingi.
Fauzi M.Syafi’I “Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja Karyawan (K3)
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan” di PT Rajawali 1 Unit PG Krebet Baru
Bululawang Malang
Ghozali,I. (2016) Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Edisi 8.
Semarang.
Ghozali. I (2013). Aplikasi Analisis multivariate dengan program IBM SPSS 21 Update PLS
Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, T, Hani. 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
BPFE-UGM
Hasibuan. 2007. Peran Disiplin Pada Perilaku dan Prestasi. Jakarta: Gramedia Widiasarana
Indonesia.
Kasmir. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (teori dan Praktik). Edisi 1. Cetakan
keempat. Depok: Rajawali Pers.
Mangkunegara. 2011. Keselamatan Kerja Karyawan. Jakarta: Penerbit Utama.
Nurbaiti.D. “Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan” (Studi Kasus Pada Bagian Workshop Ducting PT Karya Intertek
Kencana).
Silvia, Osha.A, ”Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi” PT. Pura Barutama
Unit Paper Mill Kudus.
Pangestu,Aji “Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin
Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan” Studi kasus pada PT. Wika
Realty Proyek Pembangunan Tamansari Hive Office Park.
Priatna, Komar D. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Era 5.0. Cetakan Pertama.
Yogyakarta: Penerbit Deepublish.
Priyono, Marnis. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan pertama. Surabaya:
ZIFATMA PUBLISHER.
Ranupandojo, Husnan. 2002. Manajemen Personalia. Cetakan Keempat. Yogyakarta:BPFEE
S. Hastuti.2004. Pendidikan dan Perilaku Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.
Safuan. Ismartaya. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kesatu. Bandung:
ALFABETA
Sari, 2019. Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan
Pada PT Matahari Departement Store Mall Lembuswana Samarinda.
Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Publik dan
Ilmu Sosial Lainnya. Jakarta: Kencana Prenama Media Group.
Siagian, Sondang P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono, 2017. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan D&E. Bandung: Alfabeta.
Suma’mur. 2001. Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan, Jakarta.
Sunyoto, Danang. 2015. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta:
Center For Academic Publishing Service.
Umar, Husein. 2005. Evaluasi Kinerja Perusahaan, Cetakan Ketiga, Jakarta, PT.
Gramedia Pustaka Utama
