PENGARUH PERUBAHAN BUDAYA ORGANISASI KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. RAMAYANA LESTARI SENTOSA,TBK SAMARINDA SQUARE
DOI:
https://doi.org/10.24903/obor.v2i1.1828Keywords:
Changes in Organizational Culture, Individual Characteristics, Leadership and Job SatisfactionAbstract
The purpose of this study was to determine the effect of changes in organizational culture, individual characteristics and leadership on job satisfaction of employees of PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Samarinda Square. This research method is quantitative with data collection using quota sampling techniques with a total of 48 samples, data collection techniques using descriptive analysis, the data presented is data obtained from the results of respondents' answers using the SPSS version 2.2 calculation tool to fully understand the relationship between each variable. . From the results of the t-test analysis (partial) there is a significant effect of 10% which is relatively low or there is no influence on the variables of organizational culture change (X1) Individual Characteristics (X2) and Leadership (X3) on employee job satisfaction (Y) at PT . Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Samarinda Square. And while the rest is 90% which may be influenced by other factors that are not explained by the researcher in this thesis. But from the results of the F test (simultaneous) the three variables have no influence on the variables of organizational culture change (X1) Individual Characteristics (X2) and leadership (X3) on employee job satisfaction at PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Samarinda Square.
References
: Universitas Terbuka.
Abbas, M. A. Y., & Firdaus, R. R. PENGARUH MINAT PENGGUNAAN FINANCIAL TECHNOLOGY OVO DAN DIGITAL MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN DI MATAHARI DEPARTMENT STORE SAMARINDA
Abbas, M. A. Y., & Larasati, L. (2022). Effectiveness Use of Working Capital During The Covid-19 Pandemic at PT. Mitra Adiperkasa Tbk. Jurnal Mantik, 5(4), 2425-2429.
Aprianti, D. I. (2017). Pendampingan Usaha Kecil Menengah Industri Kecil Menengah Tiara Dezzy. Jurnal Abdimas Mahakam, 1(1), 1-71.
Aprianti, D. I. PENGARUH COUNTRY OF ORIGIN EKUITAS MEREK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN MELALUI KEPUASAN KONSUMEN PADA KOSMETIK MAYBELLINE DI SAMARINDA.
Aprianti, D. I., & Reonald, N. IMPLEMENTASI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILTY THE BODY SHOP INDONESIA SEBAGAI STRATEGI PASAR.
Aprianti, D. I., & Yulidar, M. A. Implementasi Analisa Jabatan Pada Tenaga Kependidikan Di Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda.
Aprianti, D. I., Reonald, N., & Daru, R. S. N. (2022, April). Destination Image Of People’s Republic Of China. In Conference on Economic and Business Innovation (CEBI) (pp. 2147-2156).
Buntu, O. F. S., Abbas, M. A. Y., & Riyanto, A. PENGARUH ARUS KAS OPERASI DAN LABA BERSIH TERHADAP DIVIDEN KAS PADA PERUSAHAAN LQ45 YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2017-2020.
Chairuddin, S., Riadi, S. S., & Hariyadi, S. S.(2015). Antecedent Work Engagement and Organizational Commitment to Increase the Outsourcing Employees Performance in Department of Cleanliness and Horticultural. European Journal of Business and Management, 7(14), 1-14.
Dachlan, R. S. (2022). Financial Distress Analysis Of Hotel Companies Listed On The Indonesia Stock Exchange During The Covid-19 Pandemic. Jurnal Mantik, 6(2), 1829-1836.
Dachlan, R. S., & Reksa, R. R. ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIANDAN PENGUPAHAN PADA KOPERASI TKBM KARYA KALTIM BONTANG.
Erika Setyanti, (2018). Komitmen pada Perubahan Organisasi. Yogyakarta: Deepublish.
Fattah Hussein. (2017). Kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Yogyakarta: Elmatera.
Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariant dengan Program IBM SPSS 21. Semarang: Universitas Diponogoro.
Gunastri, Made. (2018). Promosi Jabatan dan lingkungan kerja non fisik dampaknya terhadap kinerja karyawan pada goleden tulip bay view hotel & Convetion Bali Kuta Selatan Badung. Jurnal KRISNA, Vol 9 No. 2.
Hutauruk, M. R., Ghozali, I., & Sutarmo, Y. (2020). The factors impact on prospective client to make a decision using the accountant service office (“KJA”) in Indonesia. International Journal of Scientific and Technology Research, 2200-2206.
Hutauruk, M. R., Ghozali, I., & Sutarmo, Y. (2020). The factors impact on prospective client to make a decision using the accountant service office (“KJA”) in Indonesia. International Journal of Scientific and Technology Research, 2200-2206.
Ikhsan Dayat, Wahyu Dwi. (2018). Karakteristik Individu karakteristik pekerjaan dan karakteristik organisasi terhadap kinerja pegawai Studi pada Politeknik Kotabaru. Jurnal Bisnis dan Pembangunan,Vol 7 No 1.
Isvandiari Any. (2018). Pengaruh kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Central Capital Futures Cabang Malang. Jurnal JIBEKA,Vol 12 No 1.
Jannah, B. P. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif. Depok: PT.Raja Grafindo. Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: Rajawali Pers.
Lyan, M. R., Yulidar, M. A., & Syafariansyah, R. ANALISIS EFEKTIVITAS PENGGUNAAN MODAL KERJA PADA PT. METRODATA ELECTRONICS TBK.
Marbawi. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu Budaya Organisasi dan Kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bank Aceh.Disertasi. Medan : Universitas Sumatera Utara.
Mardiono, M., & Safitri, O. A. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, SERVICE CHARGE, KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS PRINCIPAL PERUM JAMKRINDO CABANG SAMARINDA.
Maulia Nabhita, Rina Robertus. (2018). Karakteristik Individu terhadap kepuasan kerja yang di mediasi oleh komitmen organisasional Yogyakarta. CIASTECH,1.
Melayu S.P, Hasibuan. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Natali Helena. (2019). Pengaruh Kepemimpinan budaya organisasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Unika Atma Jaya. Skripsi. Jakarta
Primashella,Debitri. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Telkom Kantor wilayah Palembang. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Terapan, Vol 14 No 1.
Rachim, R., & ZULKIFLI, Z. The Influence of Service Quality and Brand Image on Customer Satisfaction (Case Study at Bankaltimtara).
Rahmatiah, S. A., Abbas, M. A. Y., & Pardede, P. P. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENERAPAN AKUNTANSI BERBASIS AKRUAL DALAM PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN PADA BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN PASER TAHUN 2020.
Rahmawati, Nela. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Adminitrasi Bisnis, Vol 8 No 2.
Randi Gustiawan,Y.R (2015). Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan di Divisi Sekretaris perusahaan PT. Dirgantara. Jurnal e-Precceding of management,4.
Reonald, N. (2016). Pengaruh reputasi perusahaan rental dan relationship value terhadap kepercayaan dan komitmen serta loyalitas perusahaan pengguna jasa persewaan kendaraan di provinsi Kalimantan Timur. Jurnal Ekonomika, 5(2), 90-104.
Rohmah, S., Abbas, M. A. Y., & Hibatullah, M. F. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016-2020.
Sari Lana. (2014). Pengaruh Kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan Yogyakarta. Jurnal Manajemen dan Pelayanan Farmasi,Vol 4 No 1.
Setianingsih ika. (2019). Laporan hasil observasi. Surakarta: Aksarra Sinergi M. Siallagan Bonares. (2015). Panduan pemimpin untuk memiliki kepemimpinan.
Setiawati, E., Syafariansyah, R., Furiawan, L., Setiani, K., & Nirwany, H. (2019). ANALISIS MULTIPLIER EFFECT PAJAK, INVESTASI DAN PENGELUARAN PEMERINTAH TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI KALIMANTAN TIMUR. Jurnal Ekonomika.
Soepomo.(2019).Pengantar Manajemen: Bandung.Yrama Widya
Sudaryo Yoyo, Ariwibowo Agus, Ayu Nunung. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: ANDI.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kombinasi. Bandung: Alfabeta. Sunyoto,Danang. (2015). Manajemen dan Pengembangan SDM. Yogyakarta: CAPS.
Surabaya:Garuda Mas S.
Suyanto, S. S., Hariyadi, S., & Suharto, R. B. (2021). Factors Affecting Work Stress And Performance With Compensation Moderation In Working Load Relationships On The Performance Of Private Teachers In East Kalimantan. PSYCHOLOGY AND EDUCATION, 58(1), 2398-2411.
Suyanto, Y., & Rasyid, M. K. N. ANTESEDEN STRES KERJA PADA DOSEN SWASTA DI SAMARINDA.
Syafariansyah, R. (2016). ANALISIS REALISASI ANGGARAN BIAYA BAHAN BAKU PROYEK REHAB GEDUNG PLN TENGGARONG TAHUN 2015 PADA CV. RAJAWALI ADI PUTRA.
Wahyuti, S., & Rini, E. S. U. ANALISIS SUMBER DAN PENGGUNAAN MODAL KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PROFITABILITAS PERUSAHAAN PADA PT. AGUNG PODOMORO LAND Tbk.
Zulkifli, Z. U. L. K. I. F. L. I., & Rachim, R. E. S. L. I. A. N. T. Y. (2019). Tinjauan Pelaksanaan Rapat Anggota Tahunan (Rat) Pada Koperasi Di Kalimantan Timur Tahun 2017. Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari’ah, 8(2), 12
Zulkifli, Z. U. L. K. I. F. L. I., & Rachim, R. E. S. L. I. A. N. T. Y. (2019). Tinjauan Pelaksanaan Rapat Anggota Tahunan (Rat) Pada Koperasi Di Kalimantan Timur Tahun 2017. Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari’ah, 8(2), 12.
Zulkifli, Z., & Solot, M. G. (2019). Pengaruh Customer Offline dan Customer Online Terhadap Penjualan Pada Toko 3 Second Plaza Mulia Samarinda. J. Ekon. Manajemen, Akuntansi, dan Perbank. Syari’ah, 7(1), 43.
