PENGARUH KOMITMEN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK DIVISI MIKRO CLUSTER SUDIRMAN SAMARINDA
DOI:
https://doi.org/10.24903/obor.v1i2.1825Keywords:
Work Commitment, Job Stress, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this study was to determine the effect of work commitment and work stress partially or simultaneously significant effect on employee performance at PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Sudirman Cluster Micro Division Samarinda. From the results of the analysis, it is known that the Multiple Linearity is Y = 6.946X 0.716 + 0.108, this indicates that work commitment and work stress have a positive effect on employee performance. As for the results of the Coefficient of Determination analysis, it is known that R^2 = 0.535, this shows that there is an influence of 5.35% between Work Commitment and Work Stress on Employee Performance. And based on the results of hypothesis testing H1 work commitment has a significant effect on performance, H2 work stress has no significant effect on performance, and H3 simultaneously between work commitment and work stress has a significant effect on employee performance.
References
Ayu Candra dan Ketut Sintaasih, 2010. Pengaruh stress kerja komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada PT. Bangun bali utama Denpasar.
Arikunto, S. 2012. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Bernardin & Russel, 2003. Implementing an Employee Performance Management System in a Nonprofit Organizatio. Journal Management & Leadership 3(21)
Dhania, 2010. Pengaruh Stres kerja, beban kerja terhadap kepuasan kerja. Universitas Muria Kudus.Jurnal Psikologi.
Dian Kristianto dkk., 2012. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada RSUD Tugurejo Semarang).Jurnal Ekonomidan Bisnis, 1(4)
Dwi Priyatno, 2008. Mandiri Belajar SPSS, yogyakarta: MediaKom.
Ella Jauvani Sagala, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Endang Suswati dan Arif Budianto, 2013. Komitmen Organisasi Sebagai salah satu penentu Kinerja Karyawan.
Gaffar, Hulaifah2012. Pengaruh stress terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank mandiri (persero) tbkkantor wilayah x makassar.
Ghozali, 2011. Aplikasi Analisis Multivirate dengan Program SPSS. Semarang :Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, 2010.Manajemen Personaliadan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, 2014.Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Ivancevich, 2009. Perilaku dan Manajemen Organisasi, jilid 2. Jakarta: Erlangga.
Karen et al, 2011. Implementing an Employee Performance Management System in a Nonprofit Organizatio.Journal Management & Leadership. 3(21)
Kuncoro, 2003. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta : Erlangga.
Luthans, 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Yogyakarta: Andi Publisher.
Mangkunegara, 2012. Evaluasi Kinerja SDM, cetakan ketiga, PT Refika Aditama, Bandung.
Mas’ud, 2002. Survai Diagnosis Organisasional. Konsep & Aplikasi. Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Mathis dan Jackson, 2006.Manajemen Sumber daya Manusia. Terjemahan oleh Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie. Jakarta: Salemba Empat.
Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Terj. Edisi kesepuluh jilid I, Penerbit Erlangga. Jakarta: Erlangga.
Novi,dkk.2014. Pengaruh Stres Kerjadan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Tenaga Penjualan UD Surya Raditya Negara.Journal BismaUniversitasPendidikan Ganesha, hal 1-9
Priyanto, 2009.Metode Penelitian Bisnis,CV Alfabeta, Bandung.
Putra Suwardiana dan Artha, 2014. Pengaruh Stres Kerjadan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Berdasarkan Gender Bali.E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 23 (6), h:2745-2766
Rini, 2010. Pendekatan yang Digunakan Dalam Mengatasi Stres Kerja Pada Suatu Organisasi. Jurnal Ilmiah, 11(3), h: 8-12
Rivai dan Ella, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Robins, 2001. Perilaku Organisasi 1, Edisi 10 Terjemahan oleh Diana Angelica, Ria Cahyani, dan Abdul Rosyid. Jakarta : Salembaa Empat.
Robbins, 2008. Perilaku Organisasi 1,Edisi 12 Terjemahan oleh Diana Angelica, RiaCahyani, dan Abdul Rosyid. Jakarta :Salembaa Empat.
Robbins dan Timothy A.Judge, 2008. Perilaku Organisasi 1, Edisi 12 Terjemahan oleh Diana Angelica, Ria Cahyani, dan Abdul Rosyid. Jakarta :Salembaa Empat.
Robert L.Mathis dan Jackson, 2006.Perilaku organisasi.Edisi indonesia. Yogyakarta: penerbit Andi.
Rulestari dan Eryanto, 2013. Pengaruh Konflik Perandan Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasi di RumahSakit TK IV Salak, Bogor.JurnalEconoSains, 11(2) : 17-27.
Selye, 1956. Stress Of Life. New York: Mcgraw Hill.
Sopiah, 2008. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Andi.
Sugiyono, 2012, Statistika Untuk Penelitian, Alfabeta, Bandung.
Sutrisno, 2012. Pengaruh Stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Madrasah Aliyah Negeri Demak.
Tiyur Mauli, Mujiono, S.Pd., MM. & Rosmida, SE. 2012. Pengaruh Stres Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Dosen Politeknik Negeri Bengkalis). Jurnal Ilmiah mahasiswa, 1(1), h: 10-18.
Umar Husein, 2003,Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, PT Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Zulpikar& Daniel Budi Santoso. 2011. Analisis Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Administrasi, 8(1), h: 82-96.
Arikunto, S. 2012. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Bernardin & Russel, 2003. Implementing an Employee Performance Management System in a Nonprofit Organizatio. Journal Management & Leadership 3(21)
Dhania, 2010. Pengaruh Stres kerja, beban kerja terhadap kepuasan kerja. Universitas Muria Kudus.Jurnal Psikologi.
Dian Kristianto dkk., 2012. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada RSUD Tugurejo Semarang).Jurnal Ekonomidan Bisnis, 1(4)
Dwi Priyatno, 2008. Mandiri Belajar SPSS, yogyakarta: MediaKom.
Ella Jauvani Sagala, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Endang Suswati dan Arif Budianto, 2013. Komitmen Organisasi Sebagai salah satu penentu Kinerja Karyawan.
Gaffar, Hulaifah2012. Pengaruh stress terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank mandiri (persero) tbkkantor wilayah x makassar.
Ghozali, 2011. Aplikasi Analisis Multivirate dengan Program SPSS. Semarang :Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, 2010.Manajemen Personaliadan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, 2014.Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Ivancevich, 2009. Perilaku dan Manajemen Organisasi, jilid 2. Jakarta: Erlangga.
Karen et al, 2011. Implementing an Employee Performance Management System in a Nonprofit Organizatio.Journal Management & Leadership. 3(21)
Kuncoro, 2003. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta : Erlangga.
Luthans, 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Yogyakarta: Andi Publisher.
Mangkunegara, 2012. Evaluasi Kinerja SDM, cetakan ketiga, PT Refika Aditama, Bandung.
Mas’ud, 2002. Survai Diagnosis Organisasional. Konsep & Aplikasi. Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Mathis dan Jackson, 2006.Manajemen Sumber daya Manusia. Terjemahan oleh Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie. Jakarta: Salemba Empat.
Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Terj. Edisi kesepuluh jilid I, Penerbit Erlangga. Jakarta: Erlangga.
Novi,dkk.2014. Pengaruh Stres Kerjadan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Tenaga Penjualan UD Surya Raditya Negara.Journal BismaUniversitasPendidikan Ganesha, hal 1-9
Priyanto, 2009.Metode Penelitian Bisnis,CV Alfabeta, Bandung.
Putra Suwardiana dan Artha, 2014. Pengaruh Stres Kerjadan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Berdasarkan Gender Bali.E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 23 (6), h:2745-2766
Rini, 2010. Pendekatan yang Digunakan Dalam Mengatasi Stres Kerja Pada Suatu Organisasi. Jurnal Ilmiah, 11(3), h: 8-12
Rivai dan Ella, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Robins, 2001. Perilaku Organisasi 1, Edisi 10 Terjemahan oleh Diana Angelica, Ria Cahyani, dan Abdul Rosyid. Jakarta : Salembaa Empat.
Robbins, 2008. Perilaku Organisasi 1,Edisi 12 Terjemahan oleh Diana Angelica, RiaCahyani, dan Abdul Rosyid. Jakarta :Salembaa Empat.
Robbins dan Timothy A.Judge, 2008. Perilaku Organisasi 1, Edisi 12 Terjemahan oleh Diana Angelica, Ria Cahyani, dan Abdul Rosyid. Jakarta :Salembaa Empat.
Robert L.Mathis dan Jackson, 2006.Perilaku organisasi.Edisi indonesia. Yogyakarta: penerbit Andi.
Rulestari dan Eryanto, 2013. Pengaruh Konflik Perandan Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasi di RumahSakit TK IV Salak, Bogor.JurnalEconoSains, 11(2) : 17-27.
Selye, 1956. Stress Of Life. New York: Mcgraw Hill.
Sopiah, 2008. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Andi.
Sugiyono, 2012, Statistika Untuk Penelitian, Alfabeta, Bandung.
Sutrisno, 2012. Pengaruh Stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Madrasah Aliyah Negeri Demak.
Tiyur Mauli, Mujiono, S.Pd., MM. & Rosmida, SE. 2012. Pengaruh Stres Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Dosen Politeknik Negeri Bengkalis). Jurnal Ilmiah mahasiswa, 1(1), h: 10-18.
Umar Husein, 2003,Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, PT Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Zulpikar& Daniel Budi Santoso. 2011. Analisis Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Administrasi, 8(1), h: 82-96.
Published
2019-10-31
How to Cite
Robby, L. . (2019). PENGARUH KOMITMEN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK DIVISI MIKRO CLUSTER SUDIRMAN SAMARINDA. OBOR: Oikonomia Borneo, 1(2). https://doi.org/10.24903/obor.v1i2.1825
Issue
Section
Articles
