Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Hypermart Big Mall Samarinda

  • Fitriah Fakultas Ekonomi, Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda, Indonesia
  • Edy Gunawan Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda
  • Yeni Yahdiani Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda

Abstract

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Hypermart Big Mall Samarinda, Dengan Dosen Pembimbing I Bapak Edy Gunawan, SE, MM dan Dosen Pembimbing II Ibu Yeni Yahdiani, S.Sos, MM.

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa apakah kompensasi, disiplin kerja dan promosi jabatan berpengaruh positif-signifikan terhadap kinerja karyawan Hypermart Big Mall Samarinda dan untuk menganalisa, variabel manakah yang lebih dominan terhadap kinerja karyawan Hypermart Big Mall Samarinda.

Metode penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan menggunakan alat analisis statistik dengan bantuan program komputer SPSS versi 21.0. untuk mengetahui pengaruh dan hubungan masing-masing variabel.

Dari hasil analisis, diketahui bahwa Kompensasi, Displin Kerja dan Promosi Jabatan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Hypermart Big Mall Samarinda.

Kata Kunci - Disiplin Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan dan Promosi Jabatan.

Author Biography

Fitriah, Fakultas Ekonomi, Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda, Indonesia

Program Studi Managemen

References

Bangun, Wilson; 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Gelora Aksara Pratama.

Bintoro, M. T dan Daryanto; 2017, Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, GAVA MEDIA, Yogyakarta.

Fahmi, Irham; 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi, Alfabeta, Bandung.

Fattah, Hussein; 2017, Kepuasan Kerja & Kinerja Pegawa, Elmatera, Yokyakarta.

Hamid, Sanusi; 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan, Katalog Dalam Terbitan, Yogyakarta.

Pandi Afandi, Husein; 2016, Concept & Indicator Human Resources Management For Managment Researth, CV. Budi Utama, Yogyakarta.

R. Supomo; 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia, YRAMA WIDYA, Bandung.

Rafsandjani, Rieza Firdian; 2017, Pengantar Bisnis Bagi Pemula, CV. Kautsar Abadi, Malang.

Rahayu, Suharni; 2017, Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Garuda Metalindo

Riduwan, 2013; Metode dan Teknik Menyusun Tesis, Alfabeta, Bandung

Riduwan dan Akdon; 2013, Rumus dan Data dalam Analisis Statistika, Alfabeta., Bandung.

Riniwati, Harsuko; 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia : Aktivitas Utama Dan Pengembangan SDM, UB Press, Malang.

Sunyoto, Danang; 2015, Manajemen Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, CAPS (Center for Academic Publishing Service), Yogyakarta.

Witanto, Yohanes; 2017, Peran Kepemimpinan Dalam Pengelolaan Koperasi, CV. BUDI UTAMA, Yogyakarta.

Published
2021-07-23
How to Cite
Fitriah, Gunawan, E., & Yahdiani, Y. (2021). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Hypermart Big Mall Samarinda. OBOR: Oikonomia Borneo, 1(1), 104-113. https://doi.org/10.24903/obor.v1i1.513
Section
Articles