@article{Aprianti_Stefano_2023, title={PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, JOB DESAIN TERHADAP LOYALITAS MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT }, volume={12}, url={https://journal.uwgm.ac.id/ekonomika/article/view/2063}, abstractNote={<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah <em>employee engagement</em> mampu memediasi antar variabel X<sub>1</sub> yaitu Budaya Organisasi dan X<sub>2 </sub> Job Desain terhadap Loyalitas kerja karyawan dengan objek penelitian yaitu Karyawan BankkaltimTara Syariah Samarinda.</p> <p>Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwan secara simultan variabel <em>employee engagement </em> mampu memdiasi Variabel Budaya Organisasi dan Job Desain, namun secara parsial diperoleh hasil bahwa <em>employee engagement</em> tidak memdiasi budaya organisasi terhadap loyalitas kerja karyawan PT BankkaltimTara Syariah Samarinda. Sehingga dapat disimpulkan bahwa karyawan akan menjadi loyalitas tanpa pengaruh Budaya Organisasi.</p>}, number={1}, journal={Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari’ah}, author={Aprianti, Dian Irma and Stefano, Rinto}, year={2023}, month={Mar.}, pages={407–425} }